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新經濟形勢下財稅籌劃高峰論壇成功舉辦!
發表于: 2018/08/07

8月1日,杭州市人力資源服務促進會、杭州余杭區/蕭山區/富陽區就業管理服務處、杭州三贏人力資源服務有限公司主辦的“新經濟形勢下財稅籌劃”高峰論壇在浙江國際大酒店順利舉辦。本次高峰論壇旨在幫助企業了解最新人力資源相關財稅政策,控制財稅風險,合理運用財稅政策,特邀請我國人力資源行業內著名的勞動法專家、律師白永亮主講,在社保征收和個稅改革下,企業用工理念、價值、模式的重塑。

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國地稅合并,社會保險由稅務部門征繳、養老金中央調劑、個人所得稅改革等政策的密集出臺,對企業現行組織架構、用工模式、結算模式等產生了巨大影響。

政策巨變之下,企業管理者如何看待政策對現行企業管理運營模式的影響,如何提早謀劃新政府下的管理邏輯、運營邏輯、用人邏輯?如何在合法合規的情況下,引入新的價值觀,讓本企業在新政策下繼續保持發展的活力與吸引力?這些,都是管理者在政策認知、管理重構、風險評估、價值重塑上亟需重視并了解的內容。

在本次講座上白老師就“政策風云”、“法律認知”、“用工重塑”這三個話題與大家進行了分享,其幽默風趣的語言給大家帶來了一場思想盛宴,為在場的企業管理層、人力資源管理者、財務負責人答疑解惑。


社保現在到底可不可以繼續裸奔?根據白老師的分析,一般縣區的國地稅合并方案肯定會在9月前出爐!以后企業將會和金稅三期系統打交道,扼殺個別企業想要作假的念頭,并且以后會運用各種有效手段加強欠費清繳!總而言之,在政策的嚴控之下,社保必須合規。在做到社保合規之前,白老師建議大家先好好瞧瞧自家情況,根據企業的發展來進行評估。

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“用工重塑”方面,白老師強調了合規用工、用工分層次與收入劃結構,并給出合理的企業管理建議。 


杭州市財政局何處就“國地稅合并下社保征收新政及用工策略”該主題與企業眾參會者做了較為深刻的分享。

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會上,三贏人力創始人王莉邀請全速網絡總經理馮峰,中外運人力資源部經理閆錸峻,穎泰生物科技副總傅基勤,寧波厚樸人力馮總、與白老師及杭州市財務局何處共同參與圓桌論壇。

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參會者就自己的公司所現有的問題向場上的老師提問,收獲滿滿。

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時隔24年,國稅和地稅又重新合并。


國務院機構改革方案提出,改革國稅地稅征管體制,為降低征納成本,理順職責關系,提高征管效率,為納稅人提供更加優質高效便利服務,將省級和省級以下國稅地稅機構合并,具體承擔所轄區域內各項稅收、非稅收入征管等職責。


為提高社會保險資金征管效率,將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費等社會保險費交由稅務部門統一征收。國稅地稅機構合并后,實行以國家稅務總局為主與省(自治區、直轄市)政府雙重領導管理機制。


三贏人力作為杭州市人力資源服務促進會副會長單位,一直以來致力于人力資源產業的發展,此次舉辦該高峰論壇也表明了三贏人力對新經濟情況下的財稅籌劃有了最新的思考與規劃。相信在今后的發展道路上,三贏人力會給各位帶來更大的驚喜。

     



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